Recruitment & HR Specialist

Description de l'offre d'emploi

Wil jij een expert worden in recruitment en HR en wil jij bijdragen aan de verdere groei van ons internationale team? Als Recruitment & HR Specialist bij Rentman ben jij aanspreekpunt voor onze werknemers én sollicitanten. Je beoordeelt sollicitaties en zorgt dat het sollicitatieproces voor internationale kandidaten en het hiring team zo soepel mogelijk verloopt. Je werkt samen met het People team aan verbetering van het wervingsproces om zo steeds een match made in heaven te maken. 


We hebben onszelf uitdagende doelen gesteld, waarbij de groei van het team komend jaar van essentieel belang is. Heb jij tot 2 jaar ervaring als recruiter of in een HR rol? Ben je down to earth en voel jij je als een vis in het water in een fast-paced werkomgeving? Lees dan verder! 


Wie zijn we?

Rentman ontwikkelt slimme projectmanagement- en verhuursoftware, die voornamelijk gebruikt wordt in de evenementen industrie. Onze hoofdvestiging is in Utrecht en we hebben kantoren in Toronto en Colombo. De laatste paar jaar zijn we gegroeid tot een bedrijf met meer dan 65 werknemers uit 15 verschillende landen.

We zijn trots dat onze SaaS producten het leven van onze klanten makkelijker maken. Van kleine bedrijven tot grote dienstverleners voor evenementen, in meer dan 70 landen wordt onze software gebruikt voor het realiseren van festivals, concerten, bedrijfsevenementen, media producties en meer. Voor evenementen dienstverleners die op dagelijkse basis tegen problemen aanlopen met betrekking tot het plannen van medewerkers en voorraad, is Rentman een waardevolle oplossing. Wij zorgen er met onze producten voor dat onze klanten zonder frictie en frustraties hun werk kunnen doen, enorm veel tijd besparen en betere evenementen leveren.


Wat ga je doen?

  • Je managet samen met de HR Specialist het end-to-end recruitmentproces, sourcet en selecteert kandidaten, zorgt - met gebruik van ons ATS (Recruitee) - voor een soepele sollicitatieprocedure waarvan kandidaten enthousiast worden
  • Je voert sollicitatiegesprekken en weet zo de juiste kandidaten te selecteren
  • Je zet creatieve ideeën in om kandidaten aan te trekken en draagt bij aan verbeteringen 
  • Je bent aanspreekpunt voor alle collega’s in verschillende vestigingen als het gaat om People Ops vraagstukken, zoals verlof, reiskosten, secundaire voorwaarden etc.

  • Je managet ons HRM systeem (Personio), verlofregistratie en draagt bij aan de ontwikkeling van de employee manual

  • Be contagious: op een authentieke manier weet jij jouw passie voor Rentman als bedrijf en werkgever over te brengen


Wat wij onder andere bieden

  • Fulltime dienstverband
  • Performance-based company bonus
  • Budget voor training en ontwikkeling
  • Gratis lunch en een volle koelkast en snacks
  • Vrijwillige pensioenregeling
  • Sabbatical van 4 weken bij 5 jaar in dienst
  • Company events (drinks, karaoke, game nights etc.) 
  • Een prachtig kantoor in hartje Utrecht met een eigen café

Pré-requis du poste

Wat we vragen

  • Minimaal HBO (Bachelor) werk- en denkniveau
  • Je hebt 1 tot 2 jaar ervaring in een recruitment of HR functie, liefst in een internationale omgeving
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engels taal (onze kantoortaal) in woord en geschrift
  • Je haalt alles uit de kast om de juiste kandidaten te vinden en houdt moeiteloos alle ballen in de lucht
  • Je bent open en communicatief sterk, straight to the point en legt de lat hoog

Sollicitatieprocedure

Wil je solliciteren? Stuur dan je CV en motivatie nadat je hieronder op "apply' hebt gedrukt. 

De procedure bestaat uit twee sollicitatiegesprekken. Het eerste gesprek is met de Operations Manager en HR Specialist. Daarna volgt een assessment en het tweede gesprek is met twee andere collega's. 

Heb je vragen, neem dan gerust contact op via work@rentman.nl